本书共分为七章，绪论；管理者角色文献述评；人力资源管理者角色文献述评；研究方法及过程；岗位说明书数据分析与结论；扎根研究数据分析与结论；人力资源管理者角色，主要内容包括：研究意义、研究概念界定、管理理论发展历程、管理者工作内容和角色研究等。

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