本书是一部人力资源培训与开发理论与实践完美结合的实用性著作。它以人力资源的基础理论为突破口，具体介绍了人力资源培训与开发的理论、具体组织流程以及实践规划情况。本书的编写有三大特色，首先，本书语言简练，逻辑清晰分明，结构处理得当，对于读者的阅读和理解大有益处；其次，本书构建了较为完整的人力资源培训与开发的理论体系，理论知识的阐述既注重科学性，又注重实用性；最后，本书还具有很强的实践指导性，为人力资源培训与开发教学的实践提供了较完整的资料。在新的时代，科学技术使得企业变得不再那么稳定，因为每一次技术的变迁都会伴随着企业的淘汰或衰败。因此，在人力资源管理方面，企业必须注重内部人力资源的培训与开发以适应不断变化的企业外部环境。

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