本书针对战略性人力资源管理进行研究，企业想要对实施战略性人力资源管理办法，就需要深入了解与认识战略性人力资源的概念、发展演变过程以及相关理论基础，对战略性人力资源管理体系进行系统化的认知，探讨企业实施战略性人力资源管理的优势。其次，分析当前我国企业实施人力资源管理的现状与存在的问题，总结出我国企业战略性人力资源管理的构建模式，指出战略性人力资源管理的构建整体思路，构建原则与宗旨等，为企业战略性人力资源管理的实施提供理论指导。

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