人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业战略目标的重要保证。本书共分八章，第一章至第三章为理论部分，对人力资源管理的理论基础进行了阐述。第四章到第八章为实践部分，从人力资源管理的职能角度对人力资源管理活动进行了全面深入的介绍，具体内容包括：工作分析与工作设计、招聘与流动管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理。本书适合人力资源管理研究者。

📙 相关书籍

  1. 《人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究》高清PDF 本书以中国员工为研究对象, 通过理论和实证研究、定性和定量研究, 得出相应的研究结论, 深刻揭示了两种指向的人-环境匹配对员工工作幸福感作用的内在过程和边界条件, 这不但有助于丰富中国组织情境下员工工作幸福感的相关理论研究, 而且可以为中国的组织管理实践提供一定的指导和启示。...
  2. 《人力资源转型 为组织创造价值和达成成果》高清PDF 2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴……...
  3. 《人力资源管理评论 第1辑 2014年07月》高清PDF 本书主要内容包括企业派驻海外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究——以职涯资本为调节变项；行为整合与任务冲突对团队创造力的作用研究：“多多益善”或“适度拥有”等。...
  4. 《人力资源管理评论 2015年4月 第1辑》高清PDF 赵曙明主编的《人力资源管理评论（**辑2015年4月）》介绍：在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资......
  5. 《e-HR系统设计与实践》高清PDF 本书将人力资源的理论和方法与软件实用操作技巧相接合，以用友E-HR软件平台为载体，系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块，从理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统操作步骤，使读者了解到当前人力资源管理中包含的基本项目内容，弄清楚其中的关系连接，与理论紧密结合......
  6. 《变革管理 基于人力资源管理视角》高清PDF 当前理论界的关注重点大都侧重于组织变革的宏观视角，如组织变革的过程、组织变革的动力与阻力等方面，但所有变革，无论是技术、结构还是人员的变革，归根结底都是变革管理者在推动、变革参与者在实施，涉及的*重要因素是变革中的人力资源，因此，组织中的人力资源管理是变革管理必须而且越来越需要重点关注的问题，微观视......
  7. 《情绪资本的管理理论与实践》高清PDF 本书尝试将情绪资本和职业倦怠的关系进行理论探讨和分析,构建结构方程模型,结合参数估计、拟合评价原理,定量分析情绪资本对职业倦怠的影响作用,从而提出干预职业倦怠的路径和方法。...
  8. 《人力资源管理评论 2016版》高清PDF 在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人......
  9. 《人力资源部门领导者向上影响研究 基于议题营销的视角》高清PDF 本研究围绕“人力资源经理如何进行议题营销”这一基本命题展开，围绕这一命题，探析了“人力资源经理议题营销意愿”、“人力资源经理议题营销过程是什么”、“在议题营销过程中人力资源经理采用了哪些策略”。本研究拓展了议题营销意愿理论模型，发现了议题本身性质、人力资源经理胜任特征、及高管开放性品质对人力资源经理......
  10. 《战略性人力资源管理研究与实践》高清PDF 本书针对战略性人力资源管理进行研究，企业想要对实施战略性人力资源管理办法，就需要深入了解与认识战略性人力资源的概念、发展演变过程以及相关理论基础，对战略性人力资源管理体系进行系统化的认知，探讨企业实施战略性人力资源管理的优势。其次，分析当前我国企业实施人力资源管理的现状与存在的问题，总结出我国企业战......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。