本书阐述人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，并且注重理论与实践的结合，从人力资源管理的相关理论出发，到人力资源管理实践，内容涵盖人力资源战略规划、人力资源培训与开发、人力资源的绩效管理、职业生涯管理、职业生涯规划，薪酬管理等内容。本书注重多方维度的结合，全面系统地为读者介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术，其内容丰富，表述严谨，语言通俗。

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