本书修订的内容主要包括以下几个方面：第一，根据人力资源管理的最新发展，增加了新的内容和知识点，把最近四年来发展比较成熟的人力资源管理新知识和新理论纳入本教材中；第二，对章前的引导案例以及章后的案例进行了更新；第三，对原教材中部分章节的逻辑顺序进行了调整和优化，尤其是对第九章“薪酬和福利管理”进行了较大的调整，调整后的结构更加科学合理，利于读者学习。

📙 相关书籍

  1. 《中公教育· 2014 全国经济专业技术资格考试用书 人力资源管理专业知识与实务历年真题及名师密押试卷 中级》高清PDF 2014最新版《全国经济专业技术资格考试用书·人力资源管理专业知识与实务历年真题及名师密押试卷（中级）》是中公教育全国经济专业技术资格考试命题研究组精心编写而成。本书在研究往年经济师经济基础知识科目考试真题的基础上，充分把握考试难度，精选相关的试题编辑成书。全书三套最新人力资源管理专业知识与实务科目......
  2. 《工作分析》高清PDF 本书系统地介绍了工作分析的相关理论、方法、过程和技巧。全书共分为10章，主要包括工作分析导论、工作分析的前期准备、环境分析、工作分析调查、工作分析的内容与组织实施、工作分析方法等内容。...
  3. 《人力资源管理》高清PDF 本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括人力资源管理概述、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、激励、职业生涯管理、劳动关系管理和人力资源外包。每章前有本章要点和引导案例，每章后有本章小结、案例分析和角色模拟练习，以加强对所学知识......
  4. 《人力资源管理实用手册》高清PDF 本书汲取了当今社会各行各业成功企业人力资源管理的智慧精华，适用于中小企业人力资源管理的实际情况，总结了成功企业用人的经验和失败企业用人的教训，为公司老板和人力资源管理从业者提供了一整套立竿见影的用人实招，是公司选人、用人、管人的一部不可多得的锦囊。...
  5. 《人力资源管理》高清PDF 本书将传统的人力资源管理六大模块分为六个学习情境：学习情境一，人力资源规划；学习情境二，人员招聘；学习情境三，人员培训与开发；学习情境四，绩效管理；学习情境五，薪酬管理；学习情境六，劳动关系管理。...
  6. 《人力资源管理》高清PDF 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需......
  7. 《人力资源管理》高清PDF 本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架，更多地体现出以下特征：第一，突出人力资源管理的新理念；第二，将心理学的概念引入人力资源管理；第三，薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用；第四，激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五，关注国外人力资源管理的最新发展和变化趋势，研究先进的人......
  8. 《人力资源开发与管理 第2版》高清PDF 本书介绍国内外有关人力资源开发与管理的基本理论，介绍中外企业人力资源开发与管理的实践经验和发展趋势，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人......
  9. 《人力资源管理 第6版·全球版》高清PDF 本书是一本适用于本科生或者研究生的人力资源管理教材，旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书最大的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题，培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种“非职能式”的写法，读者将会看到人......
  10. 《人力资源管理概论》高清PDF 本书内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括：人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、员工培训、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯管理和国际人力资源管理等内容。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。