《人力资源风险管理理论与实证研究》高清PDF
作者:陈永权,张桂芳,李中斌著
出版:北京:光明日报出版社
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出版时间:2015.02 (求助前请核对清楚)
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本书首先指出信息不对称是人力资源风险产生的重要原因,从一个全新的视角揭示了人力资源风险产生的原因,并利用博弈论和信息经济学的基本理论构建理论模型,对人力资源风险进行分析等。
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