当今世界，呈现出政治多极化和经济全球化的发展格局，科学技术迅猛发展，国家与国家、地区与地区之间的竞争更加激烈，掠夺资源、市场的重要性，已相对让位于人才竞争、知识竞争、信息竞争、高技术的开发和发展的竞争，即让位于人力资源存量和提高的竞争。本书介绍了人力资源管理各要素以及事业单位改企之后的人力资源管理途径，同时阐述了人力资源与经济增长的关系。

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