《表1 考核成绩(±s)：新入职护士规范化培训管理实践》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
对比以上两组数据，我们发现，采用创新教学培训的方法在新入职护士规范化培训中的效果明显优于传统组。见表1。
| 图表编号 | XD0099570000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.09.18 |
| 作者 | 李素华 |
| 绘制单位 | 滨海县人民医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表2 两组新入职护士操作考试成绩比较（分，±s)》2021.03.20
- 《表1 两组新入职护士理论考试成绩比较（分，±s)》2021.03.20
- 《表2 新入职护士操作技能考核成绩(分，±s)》2020.09.20
- 《表3 新入职护士规范化培训效果评价指标（n=25)》2020.05.15
- 《表2 专家意见集中程度：新入职护士规范化培训效果评价指标的构建》2020.05.15
- 《表1 两组新入职护士培训后核心能力得分（珚x±s)》2020.06.01
- 《表1 新入职护士规范化培训课程设置》2020.06.20
- 《表1 2组新入职护士培训6个月后考核成绩比较（±S，分）》2020.08.25
- 《表1 两组新入职护士培训前后考试成绩比较(分)》2020.01.20
- 《表3 新入职护士一般情况对培训结业成绩的影响（n=1 194)》2020.01.15
- 《表4 新入职护士规培现状对培训结业成绩的影响》2020.01.15
- 《表1 两组新入职护士成绩比较（±s)》2019.11.27
- 《表1 岗前培训前后新入职护士理论与技能考核成绩比较 (±s)》2019.06.15
- 《表3 新入职护士培训考核成绩[n(%)]》2019.07.20
- 《表1 两组新入职护士的考核成绩（±s)》2019.07.26
- 《表2 新入职护士对规范化培训实施的满意度情况[例(%)]》2019.08.16
- 《表1 新入职护士培训前后理论、技能操作考核成绩结果比较》2019.08.26
- 《表1 两组新入职护士考试成绩对比[（±s），分]》2019.07.25
- 《表1 专家意见协调程度：基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建》2019.04.25
- 《表2 2016年新入职护士结业综合病例站点式考核成绩》2019.10.20