《表1 两组护士核心能力评分评估(±s,分)》

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《心内科新入职护士规范化培训考核管理》


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注:两组比较,P<0.05。

规范化培训组护士7个核心能力指标评分均优于传统培训组,组间比较,差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。