《表1 ICU低年资护士核心能力评分 (±s;分)》

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《ICU低年资护士核心能力与自我效能感、工作投入的相关性分析》

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结果显示，本次研究中ICU低年资护士核心能力平均评分为（164.73±12.51）分，其中最高分为领导能力维度，最低分为专业发展维度（见表1）；自我效能感评分14~40分，平均得分为（26.87±7.31）分；工作投入度评分为（86.74±5.75）分，其中最高分为奉献评分，最低分为活力评分（见表2）。