《表1 2014-2018年毕业生人数单位:(万人)》

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《严峻就业形式下校园招聘困境及对策研究》

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资料来源:国家统计局:《2018年中国统计年鉴》

据统计，随着高校的扩招，每年的应届毕业生加上往届未就业的毕业生数量呈逐年增多趋势（见表1）。企业要想在校园招募中满足其招募需求，必须对其自身所在的地区、行业等相关因素做出一个明确的定位，并在高校类型、专业方面进行筛选，从而保证应聘人员的素质符合企业的需求及减少在招募活动中的资源浪费。现在出现的问题普遍具有企业未对自身的行业、所需求岗位的专业进行分析，哪里有校园招聘会就积极的参加，最终并未获得良好的效果。