《表1 电站人员结构表：论述农村水电站管理存存的问题和解决思路》

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《论述农村水电站管理存存的问题和解决思路》

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当前我国的农村水电站因为分布范围比较广、总量较大，所以从业者数量庞大，但是从具体的情况分析可以发现，人员的素质普遍较低，技术水平相差比较大，人员配置不合格。例如：我市九嶷山水电开发公司，该公司共在宁远县开发有9座电站，总装机达到2.8万千瓦，该电站在经过长达数年的投入运行，因为日常管理中存在的一些缺陷和问题，导致很多工作人员都是在社会上招聘而来的，这些人员多数因为土地置换招收的工作人员，初高中毕业的人员所占比例比较大，文化水平普遍较低，具体的人员结果详见表1所示。