《表4 推进职业化院长的对策分布》

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《基于文献计量法分析我国医院院长职业化研究现状》

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在推进职业化院长的对策方面，本研究将其归纳为完善院长职业化培养体系、规范医院内部管理制度、树立正确的职业化管理观念及优化医院外部管理体制4个方面。在目前已有研究中，学者普遍认为制定合理的职业化培养机制（43篇）、制定并完善考核与激励机制（39篇）、制定并完善任用制度（32篇）是推进院长职业化所迫切需要落实的3个方面，见表4。