《表1 医院院长概念内涵：基于文献计量法分析我国医院院长职业化研究现状》

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《基于文献计量法分析我国医院院长职业化研究现状》

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本研究对所纳入文献中的医院院长职业化概念进行计量，概念主要涉及院长职业化要求、目标、聘任方式、责权和准入条件5个要素。其中，学者普遍提到“经营管理医院是终身职业”（15篇）、“凭自身人力资源获得收益”（14篇）的职业化要求，以及“实现医院的社会和经济效益”（14篇）的目标，见表1。