《表3 考评指标、权重及计分方法》

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《基于RBRVS的超声科绩效二次分配方法探讨》

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次年1月考评上一年度情况，考评内容见表3。每项指标值均进行全员排序，单项指标名次即为员工得分。员工总成绩为按单项指标权重加权后的得分，根据加权得分计算最终的年度绩效评价排名。