《表1 计分周期及计分方法表》

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《关于构建农业科研单位专业技术岗位管理新机制的探讨》

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(3）存量业绩与增量业绩区别计分。将前一个聘期的业绩界定为存量业绩，将当前聘期所取得的业绩界定为增量业绩。初次聘任时，计前3年（或任现岗位以来）的全部业绩；再次聘任时，存量业绩按前一个计分周期总评分5折计分，当前聘期增量业绩计满分；第三次及以后聘任时，存量业绩按前一个计分周期总评分3折计分、后一个计分周期总评分5折计分，当前聘期增量业绩计满分（表1）。存量业绩与增量业绩的界定和区别计分，旨在规避“啃老本”，鼓励“立新功”。