《表1 两组工作满意度评分、外勤管理质量评分、外勤管理业务水平评分及人力成本比值比较》

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《医院外勤工作统一管理模式效果观察》

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试验组实施统一管理后的外勤管理质量评分、外勤管理业务水平评分及人力成本比值优于对照组实施的常规管理，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）；但两组管理后的工作满意度评分，差异无统计学意义（P>0.05），详见表1。