《表1 对比两组管理模式下的管理质量评分、检验人员综合素质评分、检验人员满意度评分（Mean±SD)》

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《检验科应用精细化管理探讨分析》

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常规组的管理有效性为81.68%，研究组的管理有效性为91.44%，两组相比χ2=5.71，P=0.02，统计学具有意义（P<0.05）；两组管理模式下的管理质量评分、检验人员综合素质评分、检验人员满意度评分存在显著差异，统计学具有意义（P<0.05），具体结果如表1所示。