《表1 卓越目标管理的激励机制》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
卓越目标管理模型包含对卓越绩效的激励机制设计，主要配套激励机制见表1（企业市场拓展类职位可根据需要纳入中高层或者创新创意类目标管理体系）。
| 图表编号 | XD0092566600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.10.01 |
| 作者 | 朋震 |
| 绘制单位 | 北京外国语大学国际商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表1 五年制卓越幼师的实践教学目标》2020.12.15
- 《表1 五年制卓越幼师的实践教学目标》2020.12.15
- 《表1 协议参数列表：带有激励机制的车联网合作下载信任管理方案》2021.03.01
- 《表1 通信协议格式：建筑学科科研模块标杆管理重点探析——以伦敦大学学院、加州大学伯克利分校、代尔夫特理工大学等10所卓越院校为标杆》2021.01.10
- 《表2：基于卓越绩效的全面风险管理》2020.04.01
- 《表1：基于卓越绩效的全面风险管理》2020.04.01
- 《表2 实施卓越绩效管理前后临床科室满意度比较》2020.06.15
- 《表1 实施卓越绩效管理模式前后无菌物品不良事件发生率比较》2020.06.15
- 《表3 实施卓越绩效管理模式前后工作人员理论水平比较》2020.06.15
- 《表4 实施卓越绩效管理模式前后工作人员幸福感比较》2020.06.15
- 《表2 传媒卓越人才培养目标》2020.02.01
- 《表1 保山市导入卓越绩效管理获奖企业一览表》2019.12.01
- 《表1 近年来卓越绩效管理研究》2019.12.01
- 《表4 卓越科研的四个资助计划及其具体目标[10]》2019.09.01
- 《表1 基于卓越绩效模式的战略管理统计性描述》2019.10.30
- 《表1 测量指标结果：卓越绩效模式在提升医院护理管理品质中的应用研究》2019.07.08
- 《表1 柔性机制的内涵：绿色建筑合同能源管理柔性机制》2019.03.01
- 《表1 卓越班人才知识、能力、素质培养目标》2019.01.01
- 《表2 卓越绩效准则与内控管理体系、部门工作的分解》2019.06.01
- 《表3 物流管理专业卓越技术技能人才培养建设规划》2018.11.10