《表9:用人制度存在的原因分析(多选题)》

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《长春机场安检“轻管理”改革创新实践研究》


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在吉林机场集团安检部总部用人制度方面进行分析(如表9所示),本研究发现,不能人尽其才(占比30.5%);留不住有用人才(占比27.6%)为目前最为重大的两个问题。