《表7：影响机场长远发展的问题分析（多选题）》

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《长春机场安检“轻管理”改革创新实践研究》

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通过调研长春机场在过去与未来发展存在的问题（如表6、表7所示），本研究发现，在过去阶段，人才流失严重（占比27.5%）、员工工作内部不公平，干多干少一个样（占比17.5%）、下属部门工作职能的定位不清晰（占比19.9%）为主要存在的问题。在未来发展阶段，员工忧患意识弱，对市场的调整、潜在危机防范意识不高（占比19.9%）；缺乏激励员工奋发向上的人事制度和分配制度（占比18.3%）；优秀人才流失（占比18.3%）；员工整体素质不高（占比14.8%）为主要的障碍。