《表2 量表信度和效度检验结果》

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《组织间冲突回避动机与行为:网络嵌入性的调节作用》

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由于问卷所有变量都由管理者自我报告方式填写，可能存在共同方法偏差。因此，依据Harman单因素分析法进行检验。主成分法提取了未旋转的5个共同因子，解释总变异的64.08%，其中最大特征根因子解释了总体变异量的14.43%，表明不存在显著的同源误差。如表2所示，各变量的Cronbach&apos；sα值均大于0.700，组合信度（CR）均大于0.700，表明量表具有良好的内部一致性。验证性因子分析（CFA）结果表明各题项的因子标准载荷大于0.500（P<0.001），平均变异抽取量AVE值均大于0.500，说明量表题项具有较好的收敛效度。