《表1 2017届河南省部分专业门类毕业生毕业半年内离职情况统计》

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《我国中小企业员工离职状况及对企业持续发展的影响分析》

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研究表明，正常的员工流动是有利于企业发展的，一定范围内的员工离职率对组织的发展是有利的，也是必须的，这个比例一般应控制在10%-15%之间，但是自2013年以来我国中小企业的平均离职率高达35%，且离职企业员工以80、90后大专院校毕业生为主。麦可思数据有限公司针对河南省2017届大学毕业生进行的就业调查报告显示：大学生毕业半年内的平均离职率为44.5%，许多专业门类的离职率超过30%（见表1）。