《表1 关键词的外观比率 (AR) 与现实之间的相关性》

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《可持续社会的就业与未来雇佣关系的研究动态》

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资料来源:作者根据金东元教授会议发言整理而得。

结果如表1所示，关于工会主题的研究一般较为稳定，而且自20世纪80年代以来，关于工会衰落或振兴的话题不断上升，相对而言其他传统主题随着时间的推移略有下降，虽然统计上并不显著。雇佣关系的研究越来越多地吸收新的研究现象，比如移民问题、性别问题、女性问题。雇佣关系的研究一方面与市场和人力资源管理越来越相关，另一方面始终保持与经济和法律的传统关系一致。