《表4 各省会城市人才子女入学待遇分析》

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《地方“人才新政”基础性待遇分析——以省会城市为例》

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注:根据数据资料整理，表格自制。

人才作为社会精英阶层，对于子女成才、未来实现自身精英身份的代际传续往往有着高于常人的期望；人才自身经历也显示获得良好教育对于个人成长的重要意义。鉴于此，大多数人才尤其高层次人才会将子女接受优质教育作为选择特定城市与用人单位的一个先决条件。梳理26个城市“人才新政”发现，大多数城市对此有所考虑，除去5个城市在人才子女入学方面未予明确规定外，共有12个城市允许人才（主要针对高层次人才）子女优先择校进入市区公立学校接受学前或义务教育，1个城市表示要加大国际化和优质教育资源建设，力争更好满足高层次人才子女受教育需求，也有8个城市表示按照就近原则让人才子女与本市居民享有同等入学机会（参见表4）。经验观察，影响城市对于人才子女教育公共品供给能力及方式的制约条件，主要在于两方面，一是城市优质教育资源存量多寡及短期内的发展能力高低，二是对于适龄儿童平等受教育原则与就近入学原则的贯彻决心。