《表3 各省会城市人才落户政策待遇分析》

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《地方“人才新政”基础性待遇分析——以省会城市为例》

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注:根据数据资料整理，表格自制。

如表3所示，26个省会城市“人才新政”在人才落户政策待遇上，有4个城市未予明确，余下的22个城市，人才落户政策，总体显现出两方面的政策意图:一是以简化落户办理流程、提供落户办事方便来赢得人才，计有8个城市强调了对于各类人才“零门槛”落户，不带任何附加条件；有8个城市对于高层次人才办理落户给予“绿色通道”（或者授予“绿卡”，又或者“一站式办理”等）。二是结合城市发展水平与人口存量，以学历、专业方向与毕业年限等限制来吸引城市所需人才，共有6个城市对于享受落户政策优惠的人才提出学历限制，例如西部的呼和浩特仅强调中专起点，东部省会杭州则要求“对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者（50周岁以下），享受先落户后就业政策”。有些城市如贵阳对于引进人才予以专业方向限制，特别强调“对创办大数据企业或直接引进到大数据企业、科研机构工作的高层次人才或急需紧缺人才”，予以落户、住房、医疗等方面便利。另有城市如武汉规定毕业3年内的普通高校大学生方可办理常住户口。