《表1 职业技能要求描述的要素》

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《1+X证书制度:新时代职业教育制度设计的创新》

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职业技能等级证书最终是要满足企业需求和个体就业需求。衡量职业技能等级标准应该是从业者完成某一工作岗位关键工作领域的典型工作任务的质量。通俗讲，企业衡量员工职业技能水平的标准就是看员工“能做什么”（行为与结果）、“怎么做的”（条件）、“做的怎么样”（质量或者标准），也就是说行为、条件、标准、结果可以作为衡量职业技能水平或描述职业技能要求的四个要素（表1）。[9]按照四要素进行描述，如“发动机拆卸”这一职业活动的职业技能要求可描述为“能根据发动机拆装技术规程，与班组成员合作，合理使用工具、设备，规范完成发动机拆卸作业”。