《表2 描述性统计结果：家族涉入与企业绩效间的调节效应研究》

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《家族涉入与企业绩效间的调节效应研究》

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本文在研究与深化的过程的对所构建的模型的主要变量进行了描述性统计，其结果如下表2所示。纵观其整体，上市家族企业的中家族家族摄入的平均值是38%，中位数37%，虽然从数值上来讲，二者的数据差相差细微，但是平均值大于中位数，可以得出结论，目前我国上市家族企业，家族涉入的整体居于较高的层面。能够达到72.5%，企业绩效的平均值是7.8%，与多数专家、学者的研究一致。本文在研究的过程中得到，家族企业在建设与发展的过程中，其团队的稳定性平均值在91%左右，较其他类型的企业而言，家族型企业的团队稳定性明显偏高。此外，冗余资源的整体水平也较低，平均值为18.7%，但是与中位数16%相比，仍然处于较高数值。可以证明，目前，我国的家族企业在发展的过程中，较为倾向持有冗余资源的发展形式，该项变量的最高比例能够达到58.7%。