《表5 不同中职学历职工占比的企业雇主满意度得分情况》

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《全国中等职业教育雇主满意度调查实证研究》

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1.雇主对中职学历人才的需求度越高，满意度越高。不同中职学历员工占比企业，其雇主在总体满意度、雇主期望、质量感知和雇主忠诚维度上均具有显著差异（P<0.05），且中职学历员工占比越高的企业，其雇主在四个维度上均得分越高，见表5。人才需求程度决定雇主的满意程度。造成这一现象的原因，一方面中职学历员工比例高的企业，其岗位整体更适合中职学生，学生岗位操作能力得到认可。另一方面在中职学历员工比例低的企业，整体学习需求层次较高，创新能力、继续学习能力要求更高，而相比更高学历员工而言，中职学生竞争力不足，因而造成整体评价偏低。