《表7 企业高创新绩效影响要素组态 (优化解)》

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《企业创新绩效组态路径研究——基于模糊定性分析法》

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（2） 临界值法。Fiss和Kask提出了另外一种稳健性检验的方法[30，33]，在标准化变量时采用不同的临界值，如将企业低创新绩效和高创新绩效的临界值从25%和75%设置为5%和95%，再进行真值算法运算，进行稳健性检验。本文借鉴临界值法，将低创新绩效和高创新绩效设置为30%和95%，再次进行运算，计量结果见表7。表7的结果与企业高创新绩效组态是完全一致，说明企业获取高创新绩效要素组态是稳健的。