《表7 影响财务绩效的企业家创新精神要素的回归分析》

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《企业家创新精神与财务绩效关系的实证研究》

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注：Y(1）表示方程一，Y(2）表示方程二；C表示常数。

组织结构创新的指标中内部控制有效性和组织扁平化程度都进入了回归方程（表7）；文化制度创新指标中除了文化宗旨使命感这一具体指标外，其他指标都没有进入回归方程；在管理经营创新表现要素中企业产品研发能力指标和战略制定时效性指标进入了回归方程。总体分析来看，主要是产品研发能力、战略制定时效性和组织扁平化程度对财务绩效影响最大；其次是内控有效性和文化宗旨使命感。在风云诡谲、不断变化的市场环境下，产品研发一直在企业发展中占据着重要作用。在各类产品不断推陈出新的当今时代，亟需企业制定战略管理目标，并在其引领下增强自身产品研发能力。同时，组织结构越扁平，越有利于内部创新活力的迸发。于是，企业家凭借其敏锐的洞察力和快速反应能力，在保持内部控制有效性的同时，崇尚组织结构的扁平化愿景，重视自身研发能力。不断推陈出新，及时调整策略，适应市场环境，进而提升企业总体财务绩效，促进企业长期有效发展。