《表1 浙江就业质量指标体系》

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《浙江经济发展中就业质量的测度与提升对策》

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针对浙江正处于率先全面建成小康社会的关键时期，借鉴已有研究成果，结合指标选择的维度完整性、维度清晰性、数据可获得性和可测度性，笔者认为，浙江高质量就业应该体现在拥有良好的就业环境，劳动力供给与需求相匹配，劳动力流动顺畅；拥有较好的人力资本，在劳动者教育、培训方面的投入不断增多；拥有良好的就业状况，区域经济发展能为劳动者带来更多的就业机会，就业结构逐步优化，劳动者失业后能及时就业；拥有合理的、稳步增长的劳动报酬，所获报酬能有效维持劳动力自身及家庭生活；拥有较好的劳动者社会保护，劳动者的社会保险覆盖率和水平不断提升；拥有不断改善的劳动关系，劳动者的就业权益能够得到充分有效的保障。为此，就业质量测度体系应包括6个维度：就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护和劳动关系（表1）。