《表1 大学毕业生就业质量检测指标体系》

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《高等学校毕业生就业质量年度报告质量监控的若干思考——基于2016、2017年教育部直属75所高校就业质量年度报告》

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就业质量的检测与评价必须建立科学统一的指标体系，用公正客观的尺度和统一的标准进行质量管理。根据对2016、2017年75所部属高校毕业生就业质量报告的分析和对比，结合当前我国大学生就业实际情况，借鉴国外劳动就业理论和就业实践的成果，当前对高校毕业生就业质量的检测指标有必要进行调整和完善。首先是建立统一规范的大学生就业质量检测指标体系。用统一的标准来检测和评价各个高校毕业生就业质量；其次应删减与大学生就业质量不相关或弱相关的指标，增加能够深度反映就业质量的相关指标，如有关职业发展、职业体验等核心指标；再次是在构建就业质量检测评价指标体系过程中，预设毕业生就业特色指标，用于充分反映高校毕业生就业的特色和亮点，以提高报告的差异性和区分度。具体见表1: