《表4 大学毕业生就业质量及其影响因素模型拟合指数》

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《大学毕业生就业质量的影响因素及路径分析》

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应用调查数据对图1所示的分析模型进行结构方程模型检验，结果表明，（见表4原始模型）该模型与观察数据无法完全拟合。为此，参照有关理论和修正指数（Modification Index，MI）对模型进行了修正，删除了不具有显著性影响的路径，获得了如图2所示的结构模型，（见表4修正后的模型）修正后的验证模型拟合良好。同时，该模型也进一步证实了之前Smart等人的研究，那些专业与工作岗位匹配度高的学生对其工作收入、晋升机会等工作特征的满意度更高[41-42]。