《表2 A-B:基于AHP和DEMATEL的员工模糊容忍度影响因素研究》

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《基于AHP和DEMATEL的员工模糊容忍度影响因素研究》


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基于层次分析法的分析步骤和影响因素分析,建立如表2~5所示的判断矩阵,并计算各要素的权重,并对层次单排序进行了一致性检验。