《表3 核心价值观认同访谈统计结果》

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《海外雇员情绪管理实证分析与对策探究》


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从上述分析可知,该公司情绪管理主要存在三方面问题:一是多数员工对公司核心价值观不了解不认同;二是职业规划不够清晰;三是负面情绪疏解不到位。