《表14模型三相关矩阵：中国企业年金的税收政策优化研究》

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《中国企业年金的税收政策优化研究》

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根据以上分析可知，现行的企业年金并不平衡，也不公平，甚至一定程度上会造成贫富差距扩大，不利于消除两极分化、实现共同富裕，有违于社会主义的本质。除此之外，正式员工、非正式员工和劳务派遣工在我国企业中普遍存在，众所周知，低薪人员往往是非正式员工或派遣员工，由于不是正式职工，企业对他们缺乏信任和重视，加上该群体数量多、流动性大等因素，企业年金计划一般难以覆盖，且他们本身也缺乏主动参加的动机，所以即使提高税收优惠幅度也无益于改变这种不公平的现象。