《表3 不同性别的年薪酬水平》

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《高校毕业生职业生活状况跟踪调查及其思考》

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毕业生任职的单位性质在性别上存在显著差异（P=0.000），女生多从事的是中初、高等教育和其他事业单位，青睐于较稳定的事业单位和国有企业。而男生去企业工作的占比较大，他们更倾向于选择工作流动性和选择性更大的灵活性就业。薪酬水平在性别上也表现出显著差异（P=0.000），在年总收入在7万元以下的收入段中，女生比例高于男生；收入在7万元以上的收入段中，男生比例高于女生，尤其是10万元以上的收入段中男生比例较高。毕业生对工作满意度在性别上也表现出显著差异（P=0.026），工作满意度为“满意”的，男女基本持平；工作满意度为“不满意”的，女生比例高于男生，如表2—4所示。