《表1 高校人文社科团队绩效评价指标体系》

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《中国高校人文社科团队绩效评价指标体系研究——基于IMO模型分析》

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注:括号内是按照群组层次分析法计算得出的各个指标权重

高校人文社科学术创新团队是繁荣中国哲学社会科学、构建当代中国学术话语体系的重要科研组织形式，其健康发展亟需强化绩效评价与管理。笔者综合运用理论演绎、归纳分析、专家小组访谈、问卷调查等方法，识别高校人文社科团队的绩效构成要素、分层次遴选指标，并利用群组层次分析确定指标权重，构建了高校人文社科团队绩效评价指标体系（表1）。不仅为开展高校人文社科团队绩效评价提供了有效工具，而且对明晰中国高校人文社科团队建设的重点任务和优化路径具有启示作用。