《表5 模型（2) tobit回归结果》

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《高管团队背景特征与券商效率的相关性分析》

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由表5可知，模型（2）是对券商高管团队的年龄特征与其效率之间的回归分析，由回归分析结果可知，高管团队的平均年龄对券商效率在1%的置信水平上具有正的显著性影响，也就是说高管团队平均年龄越大，券商的效率水平越高，因此接受假设H2。