《表6 模型（3) tobit回归结果》

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《高管团队背景特征与券商效率的相关性分析》

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由表6可知，模型（3）是对券商高管团队的学历水平特征与其效率之间的回归分析，由回归分析结果可知，高管团队的平均学历水平对券商效率在1%的置信水平上具有负的显著性影响，也就是说高管的平均学历越高，券商的效率水平反而会降低，因此拒绝假设H3。