《表4 2017年社保基金缴纳数额与积分数量》

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《“撕裂式”融合:核心家庭内的代际社会融合——基于上海“追分群体”的研究》

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“120积分”政策的加分项确实为“追分群体”打开了一扇窗，但是从实施角度而言，除了“多倍缴纳社保基金”这一条之外，其余加分项对于绝大多数“追分群体”而言，几乎是可望而不可及。加分项规定高于社保缴纳基数的倍数越高，积分获得数额越大（如表4所示），但是通过缴纳高额社保基金来获得积分面临的问题有两个：一是个人收入是否达到基本缴纳基数的相应倍数；二是工作单位是否可以足额缴纳单位所承担的部分。访谈中发现，对于获得本科学位无望的追分群体而言，通过缴纳高额社保基金成为了另外一条无奈性的路径选择。对于高收入群体而言尚且还可以承受，部分收入一般的“追分群体”在个人社保基数不达标的情况下，人为提高缴纳基数，特别是还要自行承担单位缴纳部分，经济压力陡然提升。