《表3 2016年甘肃省卫生资源配置效率值及松弛量》

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《甘肃省2012年～2016年卫生资源配置的公平与效率研究》

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注:drs为规模报酬递减；-为规模报酬不变；irs为规模报酬递增；S1、S2、S3、S4、S5分别代表卫生机构数、床位数、卫技人员数、病床使用率、年诊疗人次的松弛变量

甘肃省经济较为发达的陇中和陇东地区的卫生资源配置效率相对较好，河西地区较差，且存在卫生资源过剩问题。这主要是甘肃河西地区自然条件恶劣，地理面积大，因此必须合理布局卫生机构，保证居民公平可及获得卫生资源，其次加大偏远地区人才吸引和保持激励机制，从根本上提高河西地区医疗机构的服务能力，提高现有卫生资源的利用效率[11]。省内14个地级市有一半的卫生资源处于规模报酬递减状态，说明卫生资源规模偏大，产出的增长速度高于投入增长速度，应适当控制投入，这也表明甘肃省卫生资源配置的效率并没有探索出一个长期且合理有效的模式和机制。此外，还应建立和完善区域卫生协同发展模式，合理配置和组合各类卫生资源的比例，强化各地市卫生资源管理水平，以进一步提高卫生资源的运行效率和集聚效应，从而保障居民的医疗卫生服务需求，使得健康公平政策和卫生服务可及性惠及更多群众[12]。