《表5 研发投入双重角色分析Tab.5 Analysis of the dual role of R&D investment》

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《股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析》

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Model 4和Model 5是根据模型（5）和模型（6）得出的回归结果，主要检验研发投入对核心员工股权激励与创新绩效之间调节效应。Model 5结果显示，研发投入（RDI）和核心员工股权激励（EIe）交叉相乘项EIe×RDI的回归系数为1.187，在1%水平上通过了显著性检验，表明研发投入正向调节核心员工股权激励与创新绩效的关系，H3通过检验。