《表5 绩效考核得分影响因素的单因素方差分析》

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《公立医院综合绩效考核实践研究》

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表5可见，医院级别对绩效考核得分的影响有统计学意义（p<0.05）；三级医院绩效考核得分整体高于二级医院，说明医院级别越高，医院绩效相对越好。医院类别对绩效考核得分没有统计学意义（P>0.05），表明绩效考核指标设置是合理的。在考核标准的制定过程中，考虑到不同类别医院中不可消除的特异因素，评分标准相应做了不同的设置，有个别医院不适合的考核指标，在评分过程中也做了分数剔除项的折算处理，所以并没有因医院类别的差异造成考核结果的不公平。