《表2 M大学近三年教育经费支出对比分析表》

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《特色应用型大学教育经费管理研究——以M大学为例》

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单位:万元

首先，工资福利支出主要是用于学校在职职工的基本工资、普调工资、各项津贴补贴、奖金、各项社会保障费以及住房公积金的支出。商品与服务支出维持着学校的正常运行，主要用于学校日常行政、教学与科研活动的支出。对个人和家庭补助支出主要用于离退休费、抚恤金、生活补助、医疗补助、助学金、未在编人员和临时工工资等方面的支出。债务利息支出主要是偿还银行借款利息所发生的支出。其他资本性支出主要涉及到房屋建筑物构建、设备购置、大型修缮、基础设施建设等方面的内容。M大学近三年来的人员支出（包括工资福利支出和对个人和家庭补助支出）占总支出的百分比分别为40.74%、46.97%、50.51%，是M大学每年总支出占比最大的部分，且呈逐年递增趋势，2017年甚至超出了总支出的一半，导致用于教学和科研方面的资金较少，这不利于学校的发展。M大学近三年教育经费支出的具体情况见表2。