《表5 研究对象姿势负荷评价得分协方差分析结果Table 5 Analysis results of covariance for the assessment of postural workloa

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《作业人员姿势负荷评价信效度分析及与肌肉骨骼疾患关系》

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区分效度主要考察该评价方法是否能够有效区分不同特征职业人群，分析时以评价总得分为因变量，以工种为固定因子，将年龄、工龄纳入协变量进行协方差分析，发现工种与年龄、工龄间的交互作用均不显著（P>0.05），且不同工种职业人群总得分均值之间存在差异（P<0.05），表明该评价方法能够有效区分不同特征职业人群，区分效度良好。协方差分析结果见表5。