《表3 回归分析结果 (N=342)》

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《责任型领导对下属创新行为的影响机制研究》

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注:***表示p<0.001，**表示p<0.01，*表示p<0.05。

本研究的多层回归分析结果见表3。从模型2可知，责任型领导对下属责任感知具有正向影响（β=0.536，p<0.001），即假设H2得到数据支持。从模型5可知，责任型领导对下属创新行为也具有显著正向影响（β=0.301，p<0.001），即假设H1也得到数据支持。