《表9 模型2回归系数a》

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《女性高管异质性与企业绩效之间的相关性研究——基于上市公司中小民营企业的经验数据》

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a.因变量:ROA

（2） 女性高管的任期异质性与企业绩效:假设2的检验。从表9可以看出，女性高管的平均任期（Tenure）与企业社会责任之间的相关系数为0.159，t=1.264，显著性检验0.212>0.1，这说明女性高管的任期与企业社会责任之间呈正相关，但相关性不显著。与假设2一致。